這裡有這套MTS ( Ministry Training School，門徒訓練事奉學校)蠻完整的介紹
http://www.kc7schurch.org.tw/index.php?Pgc=equip_mts
包括底下十個課程，每個都可以點進去看說明。
這套課程每本書都是趙鏞基寫的，只要點出趙鏞基的問題，其它根本就不必多說了。
趙鏞基的錯誤，園地批判文章已多，就不再提。
看看他的第二課『聖靈學校概要』
http://www.kc7schurch.org.tw/index.php?Pgc=equip_mts2
當中的重要性第一點就在鬼扯〜『21世紀是聖靈的世代』…說穿了，我覺得這些課程都是因應很多牧者想追逐成為超大型教會明星牧者而生的，教會編制太大時，牧者就不可能親力而為探訪關懷每隻羊，這時就需要發展出所謂的『細胞小組』，讓那些得直接面對小羊解決疑難雜症的囉嗦瑣事交給小組長、小組員們自己去互相關懷就好了〜牧者只要站在至高點當CEO發號司令，何樂而不為？〜我自己教會甚至『初信造就課程』也常是小組長在教呢！
這樣發展過程中，定有人會發覺小組長能力其實不足，MTS的商機也就應運而生了。
我們執事會最近也有執事提議教會引進這類『造就平信徒成為教會同工』的課程，他們說，因為有些人還無法清楚將來有沒有能力去讀神學院當傳道人，所以先讓他們在教會一邊幫忙、一邊修習個兩年課程，有個過渡期，他們較能清楚自己將來適不適合走全職奉獻的路。
對於他們所謂先給個過渡期的說法，我是很不以為然的，
因為真正積極想為主做工的人，自己就已經會努力去求知裝備了，現在網路上可以裝備自己的好文章、好書籍…資源多到讀不完，這樣的人，主會一直給他們有異象，他們會有使命必達的心志!
那種還要等教會先幫你開辦個甚麼課程、替你鋪路、推你一下才動一下的人，我不相信會是個被主呼召出來奉獻的人啦〜到頭來不過是在替偷懶牧者打雜罷了〜更可悲的是那些課程也得不到真正的造就!
還有以台灣這些『超大型教會』的體制，目前看來就是跟我們園地觀察的一樣，
牧者就會成為CEO、小羊真正的疑難雜症個案都不會是他們出面親自關懷的，
就算偶爾有人斗膽敢浪費大牧者的寶貴時間，親自登門尋求輔導，這些牧人也很多是照『心理學輔導』『內在醫治』那套在運作，拿不出聖經輔導的。
這些光景完全應了以西結書34章說的〜
牧人吃羊宰羊卻不牧羊，
瘦弱的，不去養壯；
有病的，不去醫治；
受傷的，不去纏裹；
被逐的，不去領回；
失喪的，不去尋找；
只會用權勢轄制群羊。
最後羊因為沒有真正的牧人，就分散；變成野獸的食物。
我常想，為什麼多數信徒還是看不出追逐超大型教會是有問題的呢？
難道小教會到處林立、牧人可以親自關懷照顧每隻羊、主日時不會因為教會人數太龐大，造成四面交通堵塞難停車的問題…讓更多的小教會來取代一間超大型教會不是更能解決這些問題嗎？
我真的覺得主導大教會方向，當中有很多是牧者個人的成功慾望作祟，還有成功神學信徒也的確比較喜歡往『人脈』『商機』較多的大型教會去…。
思佳
分類：教會流行觀念的偏差