问题：有人告诉我，求职碰壁，就是上帝藉著那位雇主告诉你：
「这份工作不是最好，而是次好」，
甚至，这家公司是在做坏事，你去是狼狈为奸
( 酸葡萄心理 ??)
&
上帝关了门无人能开，那位拒绝你的雇主想开也没法开，因为是上帝关的....
( 现实一点好不好! 而且这样是把什么都往上帝这推卸 )
我真的有疑问，圣经是这样教导的吗 ???
Posted by 无名 at 2007年10月10日 06:58
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小小羊 于 2007/10/10 22:24 留言 回复
答：
『上帝开门关门』，是很重要的判断与寻求上帝旨意的问题。
如果上帝开门，我们当然要前进；
如果上帝关门，我们当然要停止。
这是大家都知道的道理。
问题是：
『真的是』上帝开门关门吗？
如果是，我们当然要遵守。
但是，如果不是呢？
如果根本不是上帝开了门，也不是上帝关了门呢？
同样的一件事，同样的状况，在不同信徒身上，
有时会有截然不同的答案。
有次，有班飞机失事，该机所有乘客均罹难。
这时，有位牧师感谢上帝，
说上帝在他上机前，让他遇到一些事情使他无法上机，避过这次灾难。
但是，这次飞机上，也有一位很热心爱主、很认真作主工的牧师，
却顺利登机，结果罹难。
同样一件空难事件，
第一位牧师，上帝的引导是『关门』；
第二位牧师，上帝的许可是『开门』。
我不详细分析这例子，但讲这个例子，是要很严肃的讲一个重点：
个人经验，虽然有参考价值，但不得擅自扩大解释。
要做出教导，决不能只靠个人经验来教导，
而是必须谨慎查考圣经，看清楚圣经整体原则才行。
回到『工作求职』上的开门关门问题来讲。
求职碰壁就是上帝关门，上帝关门就不用再去尝试了，
这样的观念，已经犯大错了。
因为，
1.怎知那就是上帝的关门动作？
2.即使上帝这次关门，但怎知道上帝不是要你继续努力去敲门，
然后在第几次以后才开？
判断上帝旨意时，我们千万不要太轻率去说『上帝一定、、、、』。
多保留一些解释的空间，多仔细聆听圣灵的声音，多仔细观察各种局势。
上帝是非常奇妙可畏，行事非常深奥的。
千万不要想轻易用简单的解释，就想要了解实际人生的奥秘。
复杂的实际生活遭遇，常常不是用简单的答案，就可以解释的。
再来，认为求职碰壁，就是上帝透过雇主告诉你这工作不是最好。
这样的观念，又犯大错了。
因为：
1.一样的，凭什么知道这就是上帝认为这不是最好的工作？
2.上帝眼中的好，未必是我们眼中的好；
上帝眼中的不好，未必是我们眼中的不好。
即使真是上帝关门，也不表示该家公司就有什么问题；
即使上帝不让我们和某人结婚，也不表示那人就有什么疾病或缺点。
有时上帝带你去的公司，搞不好就是有严重坏事的公司，
是上帝要你去帮助他们的（但以理不就是这样？）；
有时上帝要你结婚的对象，搞不好就是有重大疾病与缺点的对象，
是上帝要你去扶持对方的（旧约圣经路得是寡妇，而且多年未能生子）。
用该家公司可能做什么坏事之类理由去思考，真的很不理想。
我相信，有时上帝会给当事人很清楚的答案。
特别是当事人如果灵性良好，他比较容易可以分辨清楚。
但是，这却不是绝对，也未必每次都如此，状况更是因人而异。
以求职碰壁这件事而言，我们基本上，只能说：
1.『这次』的求职，是上帝『同意』下，我才会碰壁。
2.我不能轻易就说这是上帝『主动』『关门』，只能说是上帝『同意』。
求职碰壁，是出于上帝主动，还是出于上帝非主动，我不能轻率下断言。
3.我不能轻率就说上帝不准我继续去这工作求职。
因为，这次不行，也许上帝要我多试几次。
4.千万不要忘记『因人而异』、『上帝带领，人人不同』的观念。
5.一切都是上帝预定，但上帝预定的方式有：
『积极』（计划、引导）与『消极』（许可、任凭）二大类。
这观念很重要，千万不要忘记。
太多教会，已经对上帝的预定做出严重偏差与错误的教导。
轻率相信这些错误的东西，真的会害死人的。
太多教会与信徒，已经太轻率去看待上帝，去帮上帝当策士，
轻率去解读各种现象了。
这很不好，这绝非敬畏上帝的表现。
小小羊