2. 全职传道人的待遇问题？
（隐私已去除）
1.神的工人但是在教会中不是带领者。遇到问题的时候，对有些问题的看法似乎和圣经不一致，但是又没有什么明显的违背。是应该本著坚持为神的观点，还是顺服教会的决定？
答：
要看是属于『绝对真理』还是『相对领域』的范围，
而这部分的判别，就必须个别而论，无法轻易判定。
但基本上，很多东西，都属于非关绝对真理的部分。
非关绝对真理的部分，是属于相对领域，必须顺服教会权柄者。
教会权柄者，依体制不同而不同：
1.长老制教会，教会权柄者属『长老全体』（小会）
2.主教制教会，教会权柄者属『牧师』
3.会众制教会，教会权柄者属『会众全体』（但此种制度常会走入主教制，因为不可能凡事透过全会众投票来决定）
2.成为一个教会的全职工人，可不可以在完成自己的本分工作之后去尽力的牧养其他的教会？
答：
当你领取甲教会薪水，你就必须顺服甲教会权柄。
请注意，因为你一旦领薪水，你就是『员工』，
必须照圣经里对员工的要求来行，
而圣经对员工是要求要顺服上级权柄的。
（当然，传道人并不是单纯的员工，但一旦领固定薪水，
这种身份就存在，不得忘记）
你可以对甲教会提出建议，但甲教会有权否决。
假使甲教会同意你去乙教会帮忙，你就可以去；
假使甲教会不同意你去乙教会帮忙，你就不可以去。
『领取教会薪水』者，必须顺服教会权柄，不得有擅自未经同意后去进行牧养其他教会的情事。
但假使今天你是『未领教会薪水』者，你可以照自己心中感动去做，不需经过教会权柄者同意。
3.我在大城市，但是我乡下老家有很多的教会特别的缺乏话语或者各个方面的带领，我如果成为了全职的工人，可不可以再去帮助其他教会？如果教会的带领者不同意呢？
答：
上面已回答。
一旦你成为全职工人，领取薪水，一旦教会不同意，你就是不能去！
你硬是要去，就是违反权柄！不守圣经！教会有权撤除你的全职资格！
所以，假使你很想去帮忙，就只能温柔好好争取教会权柄者同意才行。
假使你一直很想去帮忙，那简单：
不要成为教会全职同工，不要领教会薪水即可。
你不可以又想领薪水，又不想顺服教会权柄，这是犯大罪。
4.全职工人：薪水拿教会的还是不拿？
答：
为什么不可以拿？
传福音的，本来就是靠福音养生。
『你们岂不知为圣事劳碌的就吃殿中的物吗？伺候祭坛的就分领坛上的物吗？
主也是这样命定，叫传福音的靠著福音养生』（林前9：13-14）
『有谁当兵自备粮饷呢？有谁栽葡萄园不吃园里的果子呢？有谁牧养牛羊不吃牛羊的奶呢？』（林前9：7）
5.薪水的多少？
答：
没有标准答案。
我倒是想反问一下，为何会问这些问题？
6.本教会的薪水是有差别的。有些人拿的多，有些人拿得少。而且学历也算为评定薪水的条件之一。这个薪水应该多少才算合适呢？可以说说你的看法吗？
答：
这是相对领域，不是绝对真理，各教会有权自行做出各式各样的规定，
没有人有资格说那些规定是错误。
你若不能接受，就不要留此教会；
你要留此教会，就必须遵守教会规定，
就是这么简单。
7.教会有条件特别好的，也有条件特别差的？我们应该怎么看到这个问题呢？怎么把握好这个平衡呢？
答：
弟兄！原谅我这样说：
待遇条件，不该是当全职者考虑的部分。
全职传道人，心中该想到的，就是上帝要我去何处，
至于待遇福利，都不列为选择项目。
上帝要你去饿死，你就该去饿死，就是这么简单。
这话说得很白、讲得很夸张，但这就是圣经真理。
哪一个先知或新约使徒，进行上帝事工，是把待遇福利放在考虑中的？
当然，现今很多传道人很在乎待遇福利。
但原谅我这样说：
这是不对的。
但假使自己就是软弱，就是在乎，那么，我没有任何建议，反正就是自己看著办。
因为，假使我去当传道人，我就是照圣经来做，不把待遇福利放在考虑中。
要把待遇福利放在考虑中，我不知如何建议。
但是，相反的，假使今天不是去当传道人，而是一般非神职工作，
那么，我才有办法做出建议。
小小羊
分類：教会流行观念的偏差