这里有这套MTS ( Ministry Training School，门徒训练事奉学校)蛮完整的介绍
http://www.kc7schurch.org.tw/index.php?Pgc=equip_mts
包括底下十个课程，每个都可以点进去看说明。
这套课程每本书都是赵镛基写的，只要点出赵镛基的问题，其它根本就不必多说了。
赵镛基的错误，园地批判文章已多，就不再提。
看看他的第二课『圣灵学校概要』
http://www.kc7schurch.org.tw/index.php?Pgc=equip_mts2
当中的重要性第一点就在鬼扯〜『21世纪是圣灵的世代』…说穿了，我觉得这些课程都是因应很多牧者想追逐成为超大型教会明星牧者而生的，教会编制太大时，牧者就不可能亲力而为探访关怀每只羊，这时就需要发展出所谓的『细胞小组』，让那些得直接面对小羊解决疑难杂症的啰嗦琐事交给小组长、小组员们自己去互相关怀就好了〜牧者只要站在至高点当CEO发号司令，何乐而不为？〜我自己教会甚至『初信造就课程』也常是小组长在教呢！
这样发展过程中，定有人会发觉小组长能力其实不足，MTS的商机也就应运而生了。
我们执事会最近也有执事提议教会引进这类『造就平信徒成为教会同工』的课程，他们说，因为有些人还无法清楚将来有没有能力去读神学院当传道人，所以先让他们在教会一边帮忙、一边修习个两年课程，有个过渡期，他们较能清楚自己将来适不适合走全职奉献的路。
对于他们所谓先给个过渡期的说法，我是很不以为然的，
因为真正积极想为主做工的人，自己就已经会努力去求知装备了，现在网路上可以装备自己的好文章、好书籍…资源多到读不完，这样的人，主会一直给他们有异象，他们会有使命必达的心志!
那种还要等教会先帮你开办个甚么课程、替你铺路、推你一下才动一下的人，我不相信会是个被主呼召出来奉献的人啦〜到头来不过是在替偷懒牧者打杂罢了〜更可悲的是那些课程也得不到真正的造就!
还有以台湾这些『超大型教会』的体制，目前看来就是跟我们园地观察的一样，
牧者就会成为CEO、小羊真正的疑难杂症个案都不会是他们出面亲自关怀的，
就算偶尔有人斗胆敢浪费大牧者的宝贵时间，亲自登门寻求辅导，这些牧人也很多是照『心理学辅导』『内在医治』那套在运作，拿不出圣经辅导的。
这些光景完全应了以西结书34章说的〜
牧人吃羊宰羊却不牧羊，
瘦弱的，不去养壮；
有病的，不去医治；
受伤的，不去缠裹；
被逐的，不去领回；
失丧的，不去寻找；
只会用权势辖制群羊。
最后羊因为没有真正的牧人，就分散；变成野兽的食物。
我常想，为什么多数信徒还是看不出追逐超大型教会是有问题的呢？
难道小教会到处林立、牧人可以亲自关怀照顾每只羊、主日时不会因为教会人数太庞大，造成四面交通堵塞难停车的问题…让更多的小教会来取代一间超大型教会不是更能解决这些问题吗？
我真的觉得主导大教会方向，当中有很多是牧者个人的成功欲望作祟，还有成功神学信徒也的确比较喜欢往『人脉』『商机』较多的大型教会去…。
思佳
分類：教会流行观念的偏差