牧师和小会一直存在著问题，也造成许多的执事、长老离开，
起因在于牧师不太做教会内的事，外务太多，感觉上只有礼拜天来讲道。
还有许多的事情，其实长执都看在眼里，
但小会也因为牧师是病人的关系，所以一再的容忍。
由于牧师给人的感觉就是讲道完就没他的事了，对内缺乏牧养，
所以很多人都没被喂饱而离开了教会。
想请问小小羊前辈遇到这种情形该如何开口呢？
很怕说了牧师又会说我又没这样...
（隐私已去除，内容有改写）
答：
这类问题，要先看教会体制：
长老制？
主教制？
会众制？
不同体制，会有处理上的差异。
但是，你们教会因为有『小会』（长老群），
所以应该是长老制。
以下针对长老制来讲。（其他体制虽无法照办，但原理相通）
教会里面，『权柄』是很重要的。
所以，请先检查自己权限---------
在教会里，你有什么样的权柄，可以去处理这件事呢？
1.你是长老吗？
假使你是长老，那么，
牧师已经明显不适任，长老还不解决、不警告、甚至解聘或不续聘牧师，
就是失职！
为了牧师的病人身份，结果宁可损伤上帝的家，这是大罪！
是顺人而非顺神！
长老的责任与权柄非常重，必须看管上帝的家。
没好好看管的，小心上帝的管教与刑罚。
事实上，假使想继续让牧师留任的话，
还可以有很多方法可以去尝试，好比：
聘请年轻的传道人来协助牧师（假使教会经济上负担得起的话）、
聘请年轻的教会干事来协助牧师（经费负担比聘请传道低）、
教会长执分配探访工作（假使可以支援的话）、、、、，
就算通通都没办法，起码要告诉牧师这样不行，请牧师改进，
长老群不能什么事都没做。
2.你是执事吗？
执事的权柄小于长老，甚至没多少权柄，只有开会时的建议权而已，
未必有决策权。
3.你是一般会友吗？
一般会友没有什么权柄，顶多是对长执会提出意见，请求处理而已。
当然，不管是长老、执事、会友，都可以照圣经原则：
1.先私下找牧师谈，提出劝诫
2.假使牧师不理会，请找其他见证人一起去私下谈
3.假使牧师继续不理会，则于开会时提出（长执会或小会）
『倘若你的弟兄得罪你，你就去，
趁著只有他和你在一处的时候，指出他的错来。
他若听你，你便得了你的弟兄；
他若不听，你就另外带一两个人同去，
要凭两三个人的口作见证，句句都可定准。
若是不听他们，就告诉教会；
若是不听教会，就看他像外邦人和税吏一样』（太18：15-17）
『控告长老的呈子，非有两三个见证就不要收』（提前5:19 ）
另外，谁敢对牧师提出这些话，就要有心理准备---------
准备被攻击，或是准备可能被迫离开教会。
换言之，你有为主背十字架的心理准备了吗？
你有为坚持真理，不惜得罪人的勇气了吗？
假使不敢背十字架，也不敢得罪人，
那么，就不用想太多，反正，平信徒的责任很小。
可是，假使你是长老，你却非这样做不可，
否则你会严重得罪神，因为没善尽本分。
小小羊
分類：成圣之路